Célibataire ou Couple

SCOT présente son forfait DÉCOUVERTE, votre collaborateur ne sait pas encore s’il accepte le poste ou si la famille souhaite s’installer et le suivre en Alsace.
Nous vous proposons de lui faire découvrir notre belle ville et région comme « un local » ! Projection habitat, travail, loisirs, la famille avant tout !

• Prise de contact et définition du cahier des charges avec le collaborateur impatrié français & étranger
• Entretien Visio & téléphonique
• Visite de découverte et d’orientation (1 journée inclus), dossier de bienvenue en Alsace
• Recherche et sélection d’un logement temporaire pour une durée de 2 à 8 semaines suivant l’arrivée du conjoint et/ou du container du collaborateur
• Sélection des offres et visites Visio ou accompagnées des logements suivant la situation sanitaire
• Remise d’un dossier de Bienvenue en Alsace : brochures, cartes, plans, adresses et contacts utiles
• Constitution du dossier de candidature à la location
• Négociation auprès des agences ou propriétaires, signature du bail
• Assistance ou représentation pour la visite d’état des lieux du logement, vide ou meublé
• Souscription contrats et abonnements : téléphone, eau, gaz, électricité, entretien chaudière, ramonage, alarme
• Ouverture du compte bancaire, mise en place de l’assurance habitation
• Constitution et affiliation à la sécurité sociale française CPAM
• Conseils et organisation de cours de langues et de formation interculturelle
• Assistance téléphonique et e-mail 3 mois : aide et conseils de vie quotidienne

Adulte(s) & Enfant(s)

SCOT présente son forfait SÉDUCTION, votre collaborateur ne sait pas encore s’il accepte le poste ou si la famille souhaite s’installer et le suivre en Alsace.
Nous vous proposons de lui faire découvrir notre belle ville et région comme « un local » ! Projection habitat, travail, écoles, loisirs, la famille avant tout !

• Prise de contact et définition du cahier des charges avec le collaborateur impatrié français & étranger
• Entretien Visio & téléphonique
• Visite de découverte et d’orientation (1 journée inclus), dossier de bienvenue en Alsace
• Recherche et sélection du logement temporaire pour une durée de 2 à 8 semaines suivant l’arrivée de la famille et/ou du container du collaborateur
• Sélection des offres et visites Visio ou accompagnées des logements suivant la situation sanitaire
• Remise d’un dossier de Bienvenue en Alsace : brochures, cartes, plans, adresses et contacts utiles
• Constitution du dossier de candidature à la location
• Négociation auprès des agences ou propriétaires, signature du bail
• Assistance ou représentation pour la visite d’état des lieux du logement, vide ou meublé
• Souscription contrats et abonnements : téléphone, eau, gaz, électricité, entretien chaudière, ramonage, alarme
• Support à l’organisation du déménagement
• Ouverture du compte bancaire, mise en place de l’assurance habitation et scolaire
• Constitution et affiliation de la famille à la sécurité sociale française CPAM
• Présentation des écoles, conseils, inscription à l’école de quartier,
• Conseils et organisation de cours de langues et de formation interculturelle
• Assistance téléphonique et e-mail 3 mois : aide et conseils de vie quotidienne

Célibataire ou Couple

• Prise de contact et définition du cahier des charges avec le collaborateur impatrié & expatrié, français
• Entretien Visio & téléphonique
• Sélection des offres et visites Visio ou accompagnées des logements suivant la situation sanitaire
• Remise d’un dossier de Bienvenue en Alsace : brochures, cartes, plans, adresses et contacts utiles
• Constitution du dossier de candidature à la location
• Négociation auprès des agences ou propriétaires, signature du bail
• Assistance ou représentation pour la visite d’état des lieux du logement, vide ou meublé
• Souscription contrats et abonnements : téléphone, eau, gaz, électricité, entretien chaudière, ramonage, alarme
• Conseils et organisation de cours de langues et de formation interculturelle
• Assistance téléphonique et e-mail 1 mois

SCOT se charge de toutes les démarches liées au départ

Par expérience, nous savons qu’à la fin du contrat, impatrié & expatrié apprécient que nous prenions en charge l’organisation de leur départ afin qu’ils puissent se concentrer sur leurs nouvelles destinations.

• Pré-état des lieux, 1 mois avant le départ
• Résiliation du contrat de location
• Support à l’organisation du déménagement en sus
• Démarches administratives de départ : résiliation des contrats d’assurance, abonnements et souscriptions, annulation des affiliations CPAM, des inscriptions dans écoles, clubs, associations…
• Organisation du nettoyage du logement et de la remise en état du logement et du jardin
• Représentation à l’état des lieux de sortie
• Gestion post départ : suivi du courrier national ou international, récupération du dépôt de garantie Suivi et clôture du compte bancaire, solde de tout compte

• Prise de contact et définition du cahier des charges avec le collaborateur impatrié and expatrié and & français
• Entretien Visio & téléphonique
• Sélection des offres et visites Visio ou accompagnées des logements suivant la situation sanitaire
• Remise d’un dossier de Bienvenue : brochures, cartes, plans, adresses et contacts utiles
• Constitution du dossier de candidature à la location
• Négociation auprès des agences ou propriétaires, signature du bail
• Assistance ou représentation pour la visite d’état des lieux du logement, vide ou meublé
• Contrats et abonnements : téléphone, eau, gaz, électricité, entretien chaudière, ramonage, alarme
• Conseils et organisation de cours de langues et de formation interculturelle
• Assistance téléphonique et E-mail 1 mois
• Présentation des écoles, conseils, visites cela est possible suivant les villes et inscription
• Conseils et organisation de cours de langues et de formation interculturelle
• Assistance téléphonique et E-mail 3 mois : aide et conseils de vie quotidienne