SCOT, l’agence qui intègre de nouveaux venus en Alsace

Article paru dans Marie Claire le 9-05-2022 – Dossier spécial : Osez le changement

Dans un contexte de mobilité professionnelle toujours plus recherchée, SCOT propose toute une gamme de services destinés à faciliter l’intégration des salariés mutés ou nouvellement recrutés et de leur famille, en Alsace.

Une Strasbourgeoise bien consciente des problématiques de mutation

De plus en plus de salariés vont et viennent entre les villes, les pays et même les continents, ou adoptent le télétravail pour travailler où bon leur semble. L’Alsace étant une région dynamique par la présence de Strasbourg, de la frontière avec l’Allemagne et de ses institutions européennes, de nombreux collaborateurs s’y installent sans repère ou connaissance des lieux. Ainsi, depuis 1989, SCOT propose ses services d’intégration en Alsace complets, destinés aux nouveaux venus et leurs familles. Gérante de l’entreprise, Brigitte Kittel se qualifie comme une « vraie strasbourgeoise » et peut se targuer d’avoir travaillé à l’étranger, et donc de comprendre les problématiques liées à une mutation.

Toutes les démarches administratives simplifiées

Avec sa connaissance du territoire alsacien et sa compréhension des besoins de ses clients, Brigitte est souvent missionnée par l’entreprise qui accueille un nouveau collaborateur. Son rôle ? Le chouchouter, pour qu’il se sente comme à la maison le plus rapidement possible. Pour cela, la part administrative est très importante, surtout en France. Ainsi, SCOT prend en charge les formalités nécessaires à l’intégration du nouvel arrivant : le Visa ou titre de séjour, le changement de permis de conduire, l’ouverture d’un compte bancaire, etc. Ensuite, c’est une véritable panoplie de services que propose l’entreprise alsacienne pour faciliter son arrivée : l’organisation du déménagement, la recherche d’un logement, temporaire si besoin, la location de meubles, la coordination d’un service de navette depuis l’aéroport, etc. Et pour cela, SCOT fait preuve de bienveillance et d’écoute pour bien comprendre les attentes de ses clients.

Intégrer au mieux le nouveau collaborateur

Que ce soit pour un appartement dans un quartier animé de Strasbourg ou un pavillon familial proche des écoles, SCOT part à la recherche du logement idéal. Avec ceci, l’entreprise s’occupe également de tous les contrats de fournisseurs, assurance, souvent compliqués pour un nouveau salarié qui, en plus de ne pas forcément parler la langue, a déjà beaucoup de choses à penser. « Un déménagement crée de l’anxiété et du stress. Avec notre expérience et notre connaissance du territoire, nous avons de nombreux contacts locaux, mais notre éthique est de trouver le meilleur pour nos clients, d’être transparent », ajoute Brigitte Kittel. Cette dernière reste ainsi disponible tout au long de l’intégration et propose également un Discovery trip des alentours de l’entreprise et du lieu de résidence de son client.

Ainsi, afin d’intégrer un nouveau collaborateur au mieux, SCOT est une entreprise qui offre calme et sérénité.